岗位职责：
1、作为企业治理层储备工具；周期性轮换各职能板块的营运事情。管培偏向：销售、运营、营销、市场、供应链、人力资源等；
2、通过集训、部分学习、考核等，熟悉企业焦点文化和业务流程；
3、加入企业立异突破事情并为公司提供立异想法，推动企业生长；
4、执行企颐魅战略，领导团队完成业绩目标；
5、完成上级交代的其他事情。

任职要求：
1、本科及以上学历，有富厚的社团、实践经验，应届结业生优先；
2、具备较强的学习能力、相同协调能力、治理能力、执行力、发明问题解决问题的能力；
3、事情积极主动、责任心、原则性强，有清晰的职业计划、强烈的事业进取心，意神往治理偏向生长；
4、老实守信，具有抗压耐挫能力，良美意态及较强的稳定性和忠诚度及团队相助精神。